Ведущее учреждение в государственной подсистеме переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров — Институт организации управления и повышения квалификации руководящих кадров при Совете Министров ПНР. Здесь повышают квалификацию министры и вице-министры, руководители центральных управлений, директора департаментов министерств и центральных управлений, директора ассоциаций, комбинатов и крупных предприятий, воеводы и вице-воеводы, директора отделов воеводских управлений, а также ведется подготовка резерва на эти должности. Ежегодно в институте повышают квалификацию около 2 тыс. человек.

В 1983 г. в ПНР открылся Центр последипломного обучения работников государственной администрации, который готовит высококвалифицированных работников аппарата государственного управления высшего звена. Лучшие выпускники центра становятся кандидатами центрального кадрового резерва при Председателе Совета Министров ПНР.
Эти два основных учебных заведения тесно взаимосвязаны. Директор центра является одновременно заместителем директора института. Ученый совет института работает как совет центра. Институт и центр подчиняются начальнику Управления делами Совета Министров.
Собираетесь съездить отдохнуть на Черное море? В этом случае уместно базу отдыха Маяк http://zatoka-mayak.od.ua/mayak порекомендовать, где отличный сервис оптимальным образом соседствует с доступными ценами. Примите к сведению мое сообщение.
В стране также действуют 19 ведомственных центров переподготовки руководящих кадров и специалистов народного хозяйства (директора предприятий, их заместители, руководящие кадры среднего звена), 33 центра переподготовки кадров воеводской администрации, межвоеводские центры подготовки кадров государственной администрации.
Планирование в системе переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров осуществляется следующим образом. Планы и программы персподготовки и повышения квалификации кадров высшего звена разрабатываются совместно Управлением делами Совета Министров ПНР и министерством администрации и территориального хозяйства. В основе планирования лежат результаты специальных обследований кадров и изучения текущих потребностей. Институт организации управления и повышения квалификации руководящих кадров определяет потребности руководителей в повышении квалификации на основе их собственных заявлений об участии в предлагаемых семинарах или курсах, дифференцированных программах и т. п. Для этого институт с опережением в несколько месяцев передает руководящим кадрам соответствующую информацию, предоставляя им возможность выбрать отвечающую их потребностям программу повышения квалификации.
Обучение руководящих партийных кадров ведет Академия общественно-политического образования и повышения квалификации при ЦК РКП. Руководящие работники аппарата государственного и хозяйственного управления проходят подготовку в Институте повышения квалификации руководящих работников, который входит в состав Академии.